Medan — Senin, 8 Desember 2025
Universitas Islam Negeri (UIN) Sumatera Utara menggelar kegiatan Pelaporan Kontrak Kinerja Tahun 2025 di Ruang Rapat Rektor Lantai II, Kampus IV Jl. Lap Golf, Kp. Tengah, Kecamatan Pancur Batu. Kegiatan ini merupakan agenda rutin tahunan yang bertujuan untuk memastikan seluruh target kinerja universitas berjalan sesuai rencana dan sejalan dengan arah kebijakan pendidikan tinggi Islam.
Rapat tersebut dihadiri oleh Rektor, para Wakil Rektor, Kepala Biro, para Kepala Bagian, serta para Ketua Tim dari berbagai unit kerja. Kehadiran jajaran pimpinan ini menunjukkan komitmen universitas dalam memperkuat budaya kerja berbasis kinerja serta memastikan koordinasi antarlembaga berjalan optimal. Setiap perwakilan unit diberikan kesempatan untuk menyampaikan capaian indikator kinerja, kendala yang dihadapi, hingga rencana perbaikan yang akan dilakukan pada periode berikutnya.
Dalam arahannya, Rektor UIN Sumatera Utara, Prof. Dr. Nurhayati, M.Ag, menekankan bahwa pelaporan kinerja bukan hanya kewajiban administratif, melainkan instrumen evaluasi dan peningkatan mutu yang harus dijaga secara konsisten. “Pelaporan kinerja seperti hari ini sangat krusial — bukan semata formalitas, tetapi bentuk tanggung jawab kolektif untuk memastikan setiap program berjalan transparan, terukur, dan akuntabel,” ujarnya. Ia juga mengingatkan pentingnya ketepatan waktu, validitas data, serta sinergi antarunit agar capaian universitas dapat terus meningkat dari tahun ke tahun.
Kepala Satuan Pengawasan Internal (SPI), Dr. Hotbin Hasugian, S.E.,M.Si memberikan dorongan tegas kepada seluruh unit agar terus mempercepat penyelesaian laporan dan menindaklanjuti temuan-temuan evaluasi sebelumnya. “Kami mendorong seluruh unit untuk mempercepat dan mengejar ketertinggalan pelaporan. Evaluasi ini bukan untuk mencari kesalahan, tetapi untuk memastikan peningkatan mutu yang berkelanjutan. Pelaporan yang lengkap dan tepat waktu akan membantu universitas mengambil keputusan strategis dengan lebih akurat,” ungkapnya. Ia juga menambahkan bahwa SPI siap mendampingi unit yang membutuhkan pendalaman teknis terkait penyusunan laporan.
Forum tersebut juga menjadi ruang dialog antara pimpinan dan unit-unit kerja terkait tantangan implementasi program selama tahun berjalan. Beberapa unit menyampaikan perlunya penguatan koordinasi lintas bagian, perbaikan sistem informasi pelaporan, serta peningkatan kapasitas SDM dalam pengelolaan kinerja. Diskusi ini diharapkan dapat menghasilkan langkah konkret yang mampu memperbaiki proses perencanaan, monitoring, dan evaluasi ke depan.
Melalui kegiatan ini, UIN Sumatera Utara menegaskan kembali komitmennya terhadap prinsip good governance, transparansi, dan akuntabilitas. Pelaporan kontrak kinerja diharapkan menjadi pijakan penting bagi peningkatan kualitas layanan akademik, tata kelola, serta capaian institusi di tahun-tahun mendatang. Universitas optimis bahwa dengan kerja sama yang solid dan komitmen yang kuat dari seluruh unit, target kinerja 2025 dapat tercapai secara optimal.
